隨著外教老師的需求越來(lái)越旺盛，如何成功的進(jìn)行外教招聘成了一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)校最為關(guān)注的問(wèn)題。如何進(jìn)行外教招聘？在面試過(guò)程中要著重看哪些方面呢？

首先我們來(lái)看第一個(gè)問(wèn)題：如何進(jìn)行外教招聘

一、自己找

在華工作的外籍人士很多，他們也許是因?yàn)楣ぷ餍枰獊?lái)到中國(guó)，也許是被中國(guó)的文化吸引來(lái)到中國(guó)求職。就像我們自己找工作一樣，很多人也會(huì)把自己的簡(jiǎn)歷放在求職網(wǎng)站上找工作。但是我們?cè)诤Y選的時(shí)候一定要注意以下幾點(diǎn)，特別是對(duì)于教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)：

a、有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)證書(shū)，如tesol和tefl證書(shū)。這是他們作為外教老師最基本的一個(gè)條件。

b、有沒(méi)有辦理工簽。

二、找外教中介

這是比較便捷的一條途徑。大嘴外教就是專(zhuān)業(yè)的一站式外教服務(wù)機(jī)構(gòu)，從外教招聘、外教面試到簽約就職我們都可解決。

大嘴外教的服務(wù)主要包括四個(gè)方面：

1、課程外包服務(wù)

課程外包服務(wù)不僅實(shí)現(xiàn)了外教外派，同時(shí)將優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)的課程輸入到了學(xué)校。這是一種“學(xué)校只用人不管人”的合作模式。主要分為全職外包和兼職外包兩種模式，是學(xué)校業(yè)務(wù)首推銷(xiāo)售產(chǎn)品。

2、獵頭服務(wù)

為公立學(xué)校、私立學(xué)校（雙語(yǔ)學(xué)校、國(guó)際學(xué)校）、培訓(xùn)中心招聘外教人才和一流的中高級(jí)管理人才。依托大嘴外教海外直聘團(tuán)隊(duì)和8000名人才資源以及11年的人才招聘、甄選經(jīng)驗(yàn)。

3、外教管理服務(wù)

為學(xué)校機(jī)構(gòu)建立外教管理體系, 包括：如何招聘外教；外教薪酬體系；外教出勤考核體系；外教福利體系等。大嘴外教的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)的外籍招聘培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，為學(xué)校外籍人才的穩(wěn)定性提供了強(qiáng)有力的保障。

4、教師培訓(xùn)服務(wù)

為學(xué)校機(jī)構(gòu)提供教師人才培訓(xùn)，包括外教入職培訓(xùn)；中西方文化差異；教材的使用；教學(xué)技能技巧等。

接下來(lái)我們來(lái)看第二個(gè)問(wèn)題：在面試過(guò)程中要著重看哪些方面呢？

1、看外教老師是否守時(shí)。雖然這只是一件小事，但卻能看出外教老師的一個(gè)基本素質(zhì)。外教老師平時(shí)也是要給學(xué)生上課的，如果自己都做不到守時(shí)，還怎么給學(xué)生上課呢？

2、看外教老師的著裝。從一個(gè)人的著裝也可以看出他們的性格、為人等，況且外教老師有可能經(jīng)常要面對(duì)小學(xué)生甚至幼兒，著裝得體就顯得更加重要。

3、看情緒表達(dá)。對(duì)于大嘴外教來(lái)說(shuō)，我們?cè)诿嬖囃饨汤蠋煹臅r(shí)候一定會(huì)注意外教的情緒是否穩(wěn)定，這也關(guān)系到外教老師授課質(zhì)量的好壞。

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