疫情下培訓機構面臨找外教難題，原先的外教老師在疫情前回國，外教因疫情而無法返回國內。目前國內多數(shù)培訓機構嚴重缺少兼職外教、全職外教。培訓機構為了不影響教學，它們一方面自己發(fā)布招聘信息、一方面與外教中介機構合作，畢竟外教中介是專業(yè)提供外教的機構，它們有大量的外教資源。

    上海各大培訓機構、國際學校招聘兼職外教、招聘全職外教去哪招聘？這家外教中介機構多年來從事外教輸送工作，擁有豐富的外教資源，能夠為培訓機構輸送優(yōu)質的外教老師。大嘴外教為公立學校、私立學校（雙語學校、國際學校）、培訓中心招聘外教人才和一流的中高級管理人才。依托大嘴外教海外直聘團隊和8000名人才資源以及11年的人才招聘、甄選經(jīng)驗。為學校機構建立外教管理體系, 包括：如何招聘外教；外教薪酬體系；外教出勤考核體系；外教福利體系等。大嘴外教的國際化專業(yè)的外籍招聘培訓管理團隊，為學校外籍人才的穩(wěn)定性提供了強有力的保障。

    疫情下一個方面是外教資源短缺，另一個方面是外教不穩(wěn)定，這是培訓機構共同面臨的問題。關于外教不穩(wěn)定情況，各培訓機構如何去應對該問題呢？培訓機構剛招聘到兼職外教，但因外教個人問題離職，此情況下培訓機構面臨重新找外教問題，間接影響學生學習，可能會引起家長退費問題。如果培訓機構與外教中介合作，即使遇到外教離職問題，外教中介能夠快速提供新的外教、能夠更好的銜接課程。這是培訓機構更傾向與外教中介機構合作的原因。

    面向培訓機構、國際學校招聘外教需求，大嘴外教擁有超過千名以上的中國境內較大外教人才庫，專業(yè)甄選，隨時替補，在長期與學校的合作中已帶來有效價值，為培訓機構、國際學校提供源源不斷的外教老師。關于合作模式？歡迎各機構來電咨詢、詳談！

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