學(xué)校、企業(yè)招聘外教流程有哪些？

為了提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，各在學(xué)校、企業(yè)在招聘外教過程中花了不少時間。如果最后找到外教，那么所花去的時間還算沒有白費；如果無收獲，那浪費了大把大把的時間。

學(xué)校招聘外教流程有哪些？

一、與外教機構(gòu)合作

二、告訴對方學(xué)校對外教要求

三、預(yù)約見面

四、交流

一對一體驗外教課程是否符合學(xué)校要求

五、多名外教中篩選

六、最后與外教機構(gòu)達成協(xié)議

招聘外教流程看起來簡單，但不少學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)偶爾也會碰到不正規(guī)的外教機構(gòu)。那么，如何避免這個問題呢？想要避免這個問題，學(xué)校、企業(yè)一定要與正規(guī)外教機構(gòu)合作，事先對外教機構(gòu)進行了解。例如：公司成立多長時間、曾經(jīng)服務(wù)過哪些客戶、公司規(guī)模如何、外教老師資源有多少、收費方式如何、外教老師教學(xué)經(jīng)驗是否豐富、是合格的老師嗎？把握好整個外教招聘流程，學(xué)校、企業(yè)嚴(yán)格把關(guān)就能招聘到優(yōu)質(zhì)外教，給教學(xué)帶來更好的突破。

自主招聘外教流程完整如下：

1、聘請單位自主與外籍求職人員談定聘請條件，簽訂聘請合同，專文報所在地教育行政主管部門（省管院校直接報省教育行政管理部門）.需為外教提供的條件一般為：

1）國家對外教的工資規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元/人，上不封頂；

2）一年合同期的提供往返國際旅費或規(guī)定最高限額（一般定為7000至8000元），半年期的提供單程機票；

3）免費提供住房，一般要求：有單獨臥室、起居室、廁所與浴室，設(shè)彩電、冷暖空調(diào)、可上網(wǎng)電話、冰箱、洗衣機及必要的家具等；

4）另外給予一定的電話費、水電費補貼或全額承擔(dān)；

5）每年給予2200元的旅游補貼；

6）一般按本單位中國職工的的標(biāo)準(zhǔn)給予醫(yī)療補貼；

7）享受帶薪假期、到最近的國際機場接送；

8）教學(xué)時數(shù)一般在12到16小時/周；

2、省級教育行政主管部門予以批復(fù)并出具邀請信與專家確認(rèn)件（有些省份需到省外辦申辦這兩份文件）；

3、寄遞邀請信與專家確認(rèn)件給外教；

4、外教赴我國駐其所在使領(lǐng)館申辦工作簽證。即：Z簽證或講學(xué)簽證，即F簽證；

5、外教確定來華日期，預(yù)訂機票，通知聘請單位接機；

6、外教到校.另外，因許多聘請單位聘請時間緊急，國內(nèi)不少省、市可以同意各單位讓外教先申辦旅行簽證來華，入境后在一個月內(nèi)由聘請單位代為更改簽證字頭。