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如何招聘外教?怎樣才能招到滿意的外教?
越來越多的人找外教老師學英語,這就促使了外教機構的誕生。外教機構都是怎樣招聘外教的?如何才能招到滿意的外教老師呢? 大嘴外教自創(chuàng)辦至今已有12年的歷史,我們合作的外教老師已經有9000多名,在外教招聘方面,我們有信心和能力找到最好的外教老師,主要是因為我們在招聘的時候秉持這幾個原則: 原則一、看口音 都說招聘外教要找英語母語國家的,他們的口音純正,學生們都愿意找這樣的外教老師??纱笞焱饨淘谡衅傅臅r候不僅僅看國籍這么簡單,我們還要看外教老師的口音情況。國外也跟我們國內一樣,不同地方的人會有些地方口音,但作為語言教學的老師,我們在這一塊絕對嚴格要求。 原則二、個人背景很重要 招聘外教中最重要的一步就是對外教老師的個人背景進行調查,要知道這個老師是否有黑歷史,是否出自正規(guī)的教育學院,提交的材料是否屬實,這也關系到一個老師的誠信問題。 原則三、教學能力的考察 可以說這是核心考察,大嘴外教招聘的老師一般都有一個試講的過程,無論你是要做少兒英語外教還是成人英語外教,教學能力都是最有說服力的。少兒英語外教需要引導孩子們愛上英語,成人英語外教則需要更加嚴謹,對教學技能的要求也更高。 原則四、性格因素 所謂千人千面,外教老師也一樣。但因為他們要從事的是老師的工作,因此需要具備耐心、愛心、責任心,性格不能太急躁或者暴躁,要容易交流和溝通。 推薦閱讀:>>> 大嘴外教在外教招聘方面有哪些優(yōu)勢? |